Dijete ima problem u učenju? Evo kako to možete motivirati

Mediaplan.ba
-
0
Dijete ima problem u učenju? Evo kako to možete motivirati

Majka i kći koji sjede za stolom na kojem se nalazi laptop

Učenje je proces koji radi na svakom djetetu drugačijim tempom, a ponekad čak i najupečatljiviji mališani mogu naići na prepreke. Kao roditelji ili skrbnici, vaša uloga nije samo da pomognete savladati materijal, već i razvijati Prilagođene motivacijske strategije što će im pomoći da vole proces učenja.

Motivacija kod djece je presudna jer određuje koliko će pokušati, koliko će biti uporno i koliko će lako prevladati izazove. Kada kombinirate kreativne metode s svakodnevnom rutinom i pozitivnim okruženjem, učenje može postati uzbudljivo i korisno iskustvo.

U ovom ćemo vam tekstu predstaviti nekoliko specifičnih i primjenjivih metoda kako motivirati dijete koje ima problema s učenjem, tako da školske obveze postanu manje stresne i značajno zabavnije.

Upotrijebite igru ​​i nagrade za motiviranje djeteta

Jedan od najučinkovitijih načina na koji djeca ostaju angažirana je kombiniranje učenja sa zabavom. Osim toga, male nagrade, poput pripreme omiljenih poslastica kakve jesu Američke palačinke Nakon uspješno savladanog zadatka ili kraće pauze za omiljenu aktivnost, mogu imati Veliki motivacijski učinak. Važno je da nagrade ne materijalno ne materijalno, ali uključuju pohvale, priznanja i osjećaje postignuća.

Također možete organizirati mini-quizzes ili natjecanja u smislu onih koje možete pronaći na SuperSusni.rs, kroz koje dijete uči kroz igru ​​i odmah dobiva povratne informacije o njegovom znanju. Ova metoda ne samo da učenje čini zanimljivijom, već i razvija unutarnju motivaciju, jer dijete povezuje napore s pozitivnim iskustvima.

Redovito primjena takvih metoda stvara navika učenja koja je zabavna i korisnaistovremeno smanjujući stres u vezi sa školskim obvezama.

Postavite realne ciljeve i prate napredak

Djeca koja imaju poteškoća u učenju često gube samopouzdanje jer zadaci djeluju previše ili nejasno. Ključ je postaviti stvarni i ostvarivi ciljeviprilagođeni njihovim sposobnostima. Na primjer, umjesto da očekuje da će dijete odmah savladati cijeli dio materijala, usredotočite se na pojedine teme ili vještine koje se mogu postupno razvijati.

Vođenje dnevnika napretka ili tablice uspjeha može biti izvrstan vizualni podsjetnik da napor daje rezultate, što dalje motivira dijete. Pohvala za svaki mali uspjeh, bilo da je to odgovarajuće rješenje za zadatak ili čak inicijativu za početak rada, izgraditi samopouzdanje i upornost.

Kad dijete vidi napor da plati konkretnim koracima i napredak, uči da je proces važniji od ishoda, koji jača disciplinu i želju za učenjem dugoročno.

Djevojka sjedi za stolom i piše u bilježnici

Stvorite poticajno okruženje za učenje

Prostor u kojem dijete uči, ima ogroman utjecaj na motivaciju i koncentraciju. Važno je da je prostor uredan, dobro osvijetljen i opremljen svime što vam je potrebno za rad – olovke, papir, knjige i digitalni uređaji. Također, Minimizirati distrakcije Poput TV -a ili mobilnog telefona kako bi se dijete moglo usredotočiti na zadatke.

Uvođenje rutina učenja, s jasno definiranim vremenom i prekidima, omogućuje djetetu da razvije osjećaj kontrole i stabilnosti. Dodavanje kreativnih elemenata, poput šarenih planera, vizualnih podsjetnika ili motivacijskih citata, čini prostor nadahnjujućim.

Kad dijete ima svoj vlastiti kutak za učenje koji je prilagođen njegovim potrebama i interesima, lakše je razviti Neovisnost i odgovornost Za svoje obveze i učenje prestaje biti obveza i postaje dio svakodnevnog života.

Koristite tehnologiju i mrežne resurse

Digitalni alati i obrazovne platforme mogu biti izuzetno korisni za motivaciju djece s problemima učenja. Postoje različite aplikacije i interaktivni programi koji omogućuju učenje vizualnim, slušnim i kinestetskim metodama.

Na primjer, edukativni videozapisi, interaktivne igre ili digitalni testovi mogu pomoći djetetu da razumije materijal na različite načine. Važno je da tehnologija bude podrška, a ne zamjena za aktivno učenje i da se koristi umjereno kako ne bi gnjavio koncentraciju.

Redovita upotreba takvih alata može povećati angažman jer djeca vide izravni povratni učinak vašeg trudaa proces učenja postaje dinamičan i prilagođen njihovim interesima.

Potaknite neovisnost i odgovornost

Djeca koja imaju problema s učenjem često se oslanjaju na pomoć roditelja ili učitelja, što može stvoriti osjećaj ovisnosti. Ohrabrujući neovisnost Kroz zadatke koji mogu završiti sam ili kroz učenje planirajući njihove aktivnosti, razvijate osjećaj odgovornosti.

Na primjer, napravite plan učenja zajedno za tjedan dana, ali dopustite djetetu da samo odluči koji će redoslijed obavljati zadatke. Pohvala za neovisni rad, čak i kad rezultat nije savršen, jačaju Unutarnja motivacija i povjerenje u vlastite sposobnosti.

Ova strategija također smanjuje stres jer dijete uči organizirati svoje vrijeme, postavlja prioritete i razvijati vještine koje su i ključne i školske situacije.

Motivacija djeteta koje ima poteškoće u učenju zahtijeva kombinaciju strpljenja, kreativnosti i pravilno dizajniranih strategija. Kroz igru, nagrade, realne ciljeve, poticaj okoliša, upotrebu tehnologije i poticanje neovisnosti, možete pomoći djetetu da razvije pozitivan stav prema učenju.

Važno je da je postupak zabavan, a ne stresan, jer motivacija i samopouzdanje idu ruku pod ruku. Redovita primjena ovih metoda doprinosi dugoročnom uspjehu djeteta u školi, ali i u životu, jer Saznaje vrijednost truda, upornosti i neovisnog rješavanja problema. Kad nauče da učenje može biti ugodno i korisno, djeca ne samo da savladavaju materijal, već i razvijaju vještine koje će ih koristiti cijeli život.


beleske.com

Otrovni saradnici: 9 vrsta saradnika od kojih se trebate čuvati

Mediaplan.ba
-
0
Otrovni saradnici: 9 vrsta saradnika od kojih se trebate čuvati

Možete birati svoje prijatelje, možete birati svoj posao, ali nažalost, ne možeš birati svoje kolege. Nedavno istraživanje potvrdilo je da čak 84% žena ima barem jednu “toksičnu” prijateljicu u životu, a mnoge od njih su upoznale na poslu.

Kad prijateljstva na poslu postanu gorka, posao također može patiti. Jedna od četiri ispitane osobe rekla je da je kraj prijateljstva na poslu uzrokovala zategnute poslovne odnose.

Znajući sve ovo, koji je najbolji način da izbjegnemo toksična poslovna prijateljstva koja potencijalno mogu ugroziti našu karijeru? Moramo naučiti prepoznati njihove signale 9 najotrovnijih tipova osobnosti te držati distancu (makar emotivnu).

1. Brbljivica

Vjerojatno poznajete barem jednu takvu osobu u svom okruženju. U anketi je 27% ispitanika reklo da su jednom imali prijatelja koji im je odao tajne. Ako se to dogodi na poslu, situacija je puno gora. Kolega koji previše priča može biti gori od javnog Facebook profila.

Stoga, kada se nađete u njihovoj prisutnosti, osobne podatke, a posebice poslovne tajne, zadržite za sebe.

2. Loš utjecaj

Najzabavniji poslovni prijatelji su upravo takvi ljudi koji mogu imati vrlo loš utjecaj na vas. Znaju biti tako podmukli. Zbog njih kasnite na sastanke, zbog njih ostajete duže na pauzi za ručak, s njima bez problema popijete koji koktel više. Problem je što je čak 23% ispitanika bilo u kontaktu s takvim tipovima osobnosti.

Uživajte u njihovom društvu, ali obratite pozornost na njihov stav i ne dopustite da vas povuku. Uvijek se trude nagovoriti vas da učinite nešto što nije dobro za vasa posebno morate paziti što radite na poslu, kako vam se dobar glas ne bi urušio.

3. Izdajica

Izdajica će vas prodati prvom radoznalom menadžeru ili šefu koji naiđe. Čak 35% ispitanih ispitanika reklo je da ih je doživjelo barem jednom u životu izdali prijatelji.

Na radnom mjestu ovog toksičnog prijatelja najlakše je primijetiti kao tipa koji nikad ne preuzima krivnju za vlastite pogreške. Ne želiš valjda biti sljedeća ovca koju će ošišati?

4. Kronično neraspoložen

Poslovni prijatelj koji je kronično negativan definitivno može biti najotrovniji za vašu karijeru, pa čak i vaše mentalno zdravlje. Čak 59% ispitanih reklo je da dobro poznaje ovu vrstu ljudi.

Njihov stav može biti zarazan. Imati ovakvog prijatelja također vas može odvesti na put negativnosti, a nećete ni primijetiti kako ćete zajedno s njim početi oplakivati ​​svoju sudbinu. Ovo će uzalud trošiti vaše vrijeme i energiju.

Zbog svega toga može patiti vaš ugled. Pokušajte se suzdržati od prigovaranja kolegama i poslovnim prijateljima. Ako prestaneš kukati, tvoje prijateljstvo s ovim zlikovcima bit će puno bolje. svejedno, bolje je izgubiti takvog prijatelja nego izgubiti posao.

5. Kritičar

55% nas ima ovakvog prijatelja koji stalno sudi o našim postupcima, uvijek je najpametniji i najbolje zna što je za nas dobro. Konstruktivna kritika je u redu, ali dolazi samo iz njegove glave i njegove potrebe da ponizi drugoga.

Ovo je jako iscrpljujuće i samo potkopava naše nesigurnost ako ga imamo. Iznenađujuće je da se samo nekoliko ispitanika počelo družiti s takvim osobama na radnom mjestu.

6. Pahuljica

Sigurno znate tko je pahuljica – kolega kojeg uvijek treba spašavati. Često se znaju javiti bolesni na dan velikih sastanaka. Pahuljice upijaju vrijeme i ostavljaju gorak osjećaj potrošenosti.

Izbjegavajte partnerstvo s ovim otrovnim prijateljem pod svaku cijenu. U krajnjem slučaju, nametnite stroge dnevne rokove da te ne ostavim na cjedilu. Bolje ponašati se kao policajac nego ostati nespreman i sam na jutro najvažnijeg sastanka u karijeri.

kolege

7. Narcis

Najčešće spominjani otrovni prijatelji su narcisi. Sve se vrti oko njih! Čak 65% ispitanika odgovorilo je da ima ili je nekada imalo ovog egomanijalnog prijatelja, ali su ga lako “slomili”.

Ako imate takvog prijatelja, dobro se pripremite za slušanje njegovih detaljnih priča i znajte to vjerojatno se neće sjetiti pitati kako si. Nikad mu ne dopustite da pripiše zasluge za nešto što ste učinili na poslu.

8. Suparnik

Suparnik je prijatelj koji je previše natjecateljski i on je jedna od najvećih prijetnji vašem poslovanju. Kad se natječete s njim za isto unapređenje, budite vrlo oprezni, jer je spreman na sve.

Vi to vjerojatno razumijete ne smiješ biti otvoren s takvim prijateljem, pogotovo kad je posao u pitanju.

9. Saboter

Čak 45% ispitanika ima prijatelje koji poslužuju cinični komentari sa željom da ih potkopa, a to se posebno često događa na poslu. Osjećate se kao da se stalno morate braniti od njih.

Ovaj prijatelj se ponaša kao da je na tvojoj strani, ali te stalno ruši s dvosmislenim komplimentima koji su često uvredljiviposebno pred šefom ili drugim kolegama.

Koliko god se trudili, ovih 9 vrsta otrovnih ljudi nećemo moći izbjeći, a ako ih već nismo upoznali, srest ćemo ih kad-tad. Trebamo ih se što više kloniti, a ako ne, onda s njima imati odnos na distanci. Najvažnije je da se trudimo da ne budemo pogođeni njihovim “energetskim vampirizmom”.

Poznajete li i vi neke od ovih ljudi? Kakav je osjećaj surađivati ​​s njima? Osjećate li se nakon toga kao ispuhani balon?

Izvor

Izvor: ( samoobrazovanje.rs / MediaPlan.ba )

Emocije i njihova važnost u našem životu

Mediaplan.ba
-
0

U nedjelju, 30. rujna 2018. godine u amfiteatru Tehnološko-metalurškog fakulteta Sveučilišta u Beogradu održana je izuzetno zanimljiva tribina u organizaciji Razvojnog centra Agape iz Beograda, sukladno mjestu polaska transakcijska analiza (TA) i OLI metode (integrativna psihodinamska psihoterapija).

Kapacitet velikog amfiteatra bio je popunjen do posljednjeg mjesta, a zainteresirani slušatelji pozorno su slušali i sudjelovali u dijalogu koji je vodio gđa Mira Marojevićpsihološki savjetnik, dakle g. Filip Stojkovićteolog i psihološki savjetnik i g. Ivan Gavrilovićpsihoterapeut i teolog.

Tema predavanja bile su emocije i njihova važnost u našem životu.

Emocije se često spominju bez puno razmišljanja. Reći da netko jest emotivan je zapravo pleonazam, jer svaki čovjek ima emocije, budući da su nam one urođene. Način na koji se netko suočava s emocijama, kako i koliko ih izražava i kako njima upravlja – to je ono što ljude čini različitima jedne od drugih i predstavlja plodno područje gdje svatko može “raditi na sebi” i graditi na sebi.

žena čita

Prvo postavljeno pitanje bilo je:

Što su emocije?

Svaki od prisutnih slušatelja sam je sebi odgovorio na ovo pitanje, a govornici su kasnije dali stručan odgovor na to pitanje, odnosno nekoliko mogućih odgovora.

Moj odgovor je bio otprilike ovakav:

Emocije su tijek životne energije u čovjeku, odnosno način na koji njegovo Ja reagira na ono što ga okružuje i što mu se događa; oni su putokazi koji postoje s razlogom a koje treba napomenuti. Moj je odgovor, rekao bih, pogodio srž stvari, jer sama riječ emoverlatinskog porijekla, u korijenu ove riječi označava kretanje, a emocije karakterizira fluidan karakter.

Mogli bismo čak napraviti malu lingvističku dosjetku i reći da emocija nije imenica, već glagol. To kretanje je uvijek kretanje od nečega, ili prema nečemu.

Drugo pitanje koje je postavljeno bilo je:

Što osjećate kada vidite prosjaka i o čemu razmišljate?

Čitateljima bih prepustio da razmišljaju o ovoj temi, a siguran sam da će na taj način otkriti puno o sebi.

Cilj ovog predavanja bio je, kako sami autori ističu, proširivanje svijesti i znanja o emocionalnom životuodnosno pokušaj da emocije rade za nas, a ne protiv nas, radi postignuća emocionalna kompetencija.

Prema moći koju ljudi posjeduju na ovom području, ljudi se mogu podijeliti u tri skupine:

  • ljudi koji svoje emocije uspješno drže pod kontrolom;
  • emocionalno bespomoćni: ljudi koji nemaju kontrolu nad svojim emocijama, tj. emocije imaju moć nad njima;
  • samopouzdane osobe – osobe koje posjeduju moć proizašlu iz svjesnosti emocija i koje njima upravljaju na najbolji mogući način.

Ako pogledamo ove tri skupine, kojoj biste željeli pripadati?

A u koju skupinu vi spadate?

Vjerojatno najpoželjnija od tri navedene skupine bila bi posljednja: dakle, biti samosvjesna osoba, koja je svjesna svojih emocija, koja ne bježi od njih, tj. ne “pomete ih pod tepih“, već se uspjela suočiti s njima i svladati ih na primjeren način.

Preostale dvije skupine predstavljaju krajnosti koje u praksi pokazuju značajne nedostatke.

Autori koji predstavljaju uzore na koje se pozivaju predstavnici Razvojnog centra Agape su: Claude Steiner, Erich Bern, Zoran Milivojević, Nebojša Jovanović i Albert Ellis.

To je istaknuto na ovoj tribini da se danas favorizira intelekt (racionalno načelo), u odnosu na emocije (iracionalno, afektivno). Predstavlja svojevrsni civilizacijski mit koji vjerojatno potječe iz vremena pobjede kartezijanske logike, odnosno Descartesove krilatice: Cogito – ergo sum!

U današnje vrijeme izražena emotivnost smatra se u najmanju ruku nepoželjnom, a često je i predmetom ismijavanja. Ljudi pokušavaju držati emocije pod kontrolom, kao da su emocije nešto sramotno ili nepoželjno, pogotovo ako su negativne.

To je razlog zašto većina ljudi nikada ne bi željela da ih drugi vide kako plaču, na primjer. Iako pretjerana emotivnost također nije najbolja preporuka za kvalitetan život, posljedice potiskivanja emocija svakako su neželjene i mogu dovesti do ozbiljnih stanja kao što su: anksioznost, panični poremećaj, depresija, psihosomatske bolesti, nedostatak empatije (nelagoda). s tuđim emocijama), a sve to dovodi do pada kvalitete života.

Suvremenog čovjeka karakterizira i favoriziranje ugodnih nad neugodnim emocijama. Posljedice toga su, nažalost, pojave kao što su narkomanija, alkoholizam, ovisnost o seksu i slične vrste ovisnosti, odnosno isključivo hedonističko ponašanje. Neugodne emocije, kao i ugodne, neizbježne su i čine teksturu života.

Upravo su neugodne emocije, kojih ima jako puno (poput straha, ljutnje, tuge, brige…), bile zaslužne za opstanak u tijeku evolucije.

Emocije su naša prilagodba situaciji, događaju, pojavi, osobnosti itd. One su urođene. Beba dolazi na svijet s emocijama, a one joj u početku služe za preživljavanje i komunikaciju sa skrbnikom, pa na početku našeg života imaju ulogu evolucijskog održavatelja, dok nam emocije kasnije u životu služe za prilagodbu u svim vrstama odnosima i događajima nad kojima ponekad imamo, a ponekad nemamo kontrolu.

Tako je npr. tuga normalna emocija prilagodbe na gubitak, radi nastavka života, kako ne bi došlo do stanja tzv. zaglavljenost.

 

KER model (model kružne emocionalne reakcije)

U predavanju je potom ukazano na važnost tzv KER model (model kružne emocionalne reakcije) u percipiranju emocija, koji slijedi shemu:

Stimulus (vanjski podražaj) → Percepcija → Apercepcija → Valorizacija → Emocionalna tjelesna reakcija → Tendencija djelovanja → Konačna misao → Djelovanje.

U okviru KER faze modela valorizacija (vrednovanje – pridavanje značaja i značenja nekoj pojavi ili osobi) i konačno mišljenje najvažniji su i često su točke na kojima dolazi do pogreške u programiranju emocionalnog odgovora (kada npr. nekoj pojavi ili događaju ili osobi pripisujemo osobine, značenje ili važnost koje oni zapravo nemaju, a zatim ponašamo se u skladu s tim, pogrešnim, uvjerenjem).

Najvažniji zaključak rasprave o ovom modelu je sljedeći:

Naša uvjerenja nisu isto što i činjenice!

To uvijek treba imati na umu.

Kako bismo ostvarili realan uvid u naše emocionalne reakcije, nužni su određeni misaoni procesi, posebice mentalizacija i neutralizacija.

Mentalizacija ili refleksija je način prevladavanja automatizma emocija. Emocije su često automatizirane jer ljudski mozak radi po principu štednje energije.

Ako smo nešto osjetili u jednoj situaciji, veća je vjerojatnost da ćemo se tako osjećati i u sljedećoj sličnoj situaciji, osim ako svjesno ne pokušamo promijeniti obrazac emocionalnog reagiranja.

Na taj se način liječe određena neurotična stanja – svjesnim radom na refleksiji i pripisivanjem različitih sadržaja automatiziranom emocionalnom odgovoru na zadane situacije.

Neutralizacija je sposobnost da se svoje misli zadrže unutar razumabez obzira na snagu podražaja.

Optimistična poruka ovog predavanja je da je moguće imati kontrolu nad svojim emocijama, da je mišljenje u stanju promijeniti emocionalne obrasce. Mi proizvodimo emocije – mi smo odgovorni za njih. Emocija nastaje na temelju naše mašte – jer mišljenje je starije od emocija. Mi stvaramo vlastita stanja procesuirajući ono što nam se događa.

ABC model – model kognitivno-bihevioralne psihoterapije

Predavači su naglasili da ABC model – model kognitivno-bihevioralne psihoterapije, koji je iznimno važan za prethodno navedene, a čiji je tvorac Albert Ellis (A – Radnja, B – Uvjerenje, C – Posljedica).

Prema tom modelu, ako se predomislimo – moći ćemo kontrolirati svoje emocije. To je korisna vještina koju bi mnogi od nas željeli imati, zar ne?

Kao primjer možemo uzeti situaciju razvodkoji je svakako jedan od najstresnijih.

Jednadžba u glavi mnogih čitatelja sigurno će biti: razvod = depresija, zaboravljajući da između te dvije komponente jednadžbe postoji nešto suštinski važno, tj. uvjerenja.

Oni uključuju stavove pojedinca o braku i njegovoj vrijednosti, društvenim posljedicama razvoda, posljedicama za djecu itd. Naša reakcija na stresnu situaciju ovisit će o našim osobnim uvjerenjima.

Ako vjerujemo da brak nije bitan za naš identitet, razvod nam neće biti previše težak. Ako vjerujemo da smo samo vrijedni braka, bit ćemo ozbiljno emocionalno ugroženi.

Što možemo učiniti u ovakvim vrlo stresnim situacijama?

Treba slijediti ABC modelpa razmislite o svojim uvjerenjima i promijenite ih, ako je potrebno; vidjeti stvari iz druge perspektive. To je dobra strategija preživljavanja. Ako se duboko zamislimo, emocija slabi, odnosno uspijevamo je nekako kanalizirati, što nam je i cilj.

Emocija nikada neće oslabiti ako je potiskujemo,”guramo pod tepih“, naprotiv, tada će jačati i eskalirati možda u najneprikladnijem trenutku.

Dakle, osoba koja se razvodi trebala bi preispitati vlastita uvjerenja o braku i bračnom životu, kao i sagledati svoje greške iz prošlosti i pokušati ih ispraviti. Uvijek je potrebno provjeriti jesu li naša uvjerenja jednaka činjenicama. U mnogim slučajevima nije tako.

Bit bihevioralne terapije je promijeniti dio B (sustav uvjerenja), odnosno promijeniti uvjerenja, jer A (sam događaj) ne možemo promijeniti, a C ovisi o B. Na taj način konačno dolazimo do emocionalne kompetencije.

Emocija je primarni oblik mišljenjaonaj kome jezik (riječi) nije potreban (za razliku od logičkog mišljenja ili govora). Emocije su, naime, i cilj sve što radimo. Činimo mnoge stvari u životu da bismo se osjećali ovako ili onako.

Emocije su i uzrok i cilj.

One su naše osnovne prosudbe o onome što nam se događa. Spoznaja je sljedeća razina koja se temelji na našim primarnim prosudbama.

Ego osobe vrlo rano razvija sposobnost obrade emocija. Tu je uključeno određeno programiranje, ovisno o tome koja će osoba biti zdrava ili emocionalno oštećena.

Ako postoji nerazvijenost cjelovitost objektaodnosno ne postoji postojanost objektapostoje uvjeti za razvoj psihopatoloških fenomena. Konstantnost objekta znači da u uspostavljanju međuljudskih odnosa postoji i blizina i optimalna udaljenost, odnosno da je osoba konstantna neovisno o drugima; čovjek je u stanju biti sam i zadovoljan.

U slučaju nerazvijene sposobnosti cjelovitosti, dolazi do cijepanja stvarnosti na dobro i zlo (crno-bijeli pogled na svijet), odnosno izmjenjuju se stanja euforije i depresije.

Nemogućnost postavljanja granica (između sebe i drugih) također dovodi do nestabilnosti, a nestabilnost do pokušaja kontrole, što nikako nije funkcionalno ponašanje u bilo kojoj vrsti odnosa.

Zdrav odnos je onaj u kojem dvoje ljudi ima razvijenu sposobnost postojanosti objekta.

Ljubavna veza ne bi trebala biti potreba, već izbor. Emocionalna ovisnost u tom slučaju nikako nije dobar izbor i trebali biste je pokušati prevladati.

Tolerancija na frustraciju i tolerancija na ambivalentnost

Pred kraj predavanja spomenuti su tolerancija na frustraciju i tolerancija na ambivalencijakao nužnim sastojcima zrelosti ličnosti, kao i nekim od načina njihovog prevladavanja, kao i nužnosti da majka podjednako njeguje i frustrira, kako bi se razvila stabilna osobnost djeteta.

Na samom kraju, predavači su se osvrnuli na 10 imperativa transakcijskog analitičara, Claudea Steinera, koji su svakome od nas bliski i lako primjenjivi, ako postoji minimum volje.

Bilo je to vrlo nadahnuto i dinamično predavanje koje je imalo sreće da postigne svoj cilj: obogatilo je nazočnu publiku novim znanjima i alatima, osposobivši ih da se puno bolje nose sa svojim i tuđim emocijama, koje su nevidljivi pratitelji našeg postojanja. a koje često njima nesvjesno upravljaju .

Poruka predavanja je da je puno bolje i uputnije osvijestiti ih i postati im prijatelj te surađujući s vlastitim emocijama krenuti u ostvarivanje svojih ciljeva, što nam svakako daje puno bolji smisao postojanja.

The post Emocije i njihova važnost u našem životu first appeared on Blogovi o obrazovanju u XXI stoljeću -.
samoobrazovanje.rs

Tvrtke koje vladaju svijetom – za koje zapravo znate?

Mediaplan.ba
-
0
Tvrtke koje vladaju svijetom – za koje zapravo znate?

Jeste li se ikada zapitali da li znate za tvrtke koje vladaju svijetom? U nastavku ćete dobiti odgovor na pitanje s popisom najuspješnijih svjetskih korporacija.

Kako je lijepo živjeti u 21. stoljeću u kojem ne morate ići u lov da biste sebi i svojoj obitelji priskrbili hranu.

Puno je lakše imati razne tvrtke, tržnice i trgovine koje će sve to učiniti umjesto nas i servirati nam hranu na čistom tanjuru.

S modernim načinom života naravno dolazi i veliki biznis, vrtače novca i korporacije, što dovodi i do teorija zavjere koje govore o nekim kompanijama koje vladaju svijetom.

Od hrane koju unosimo u svoje tijelo do papira u boji koji nazivamo “novac”, netko upravlja našim svakodnevnim životom, a nije nam uvijek jasno tko je zapravo glavni: mi ili onaj netko?

Tvrtke koje vladaju svijetom
Tvrtke koje vladaju svijetom

COMCAST

Ako živite u Americi, vjerojatno ste upoznati ili ste barem čuli za tvrtku COMCAST. Također je vrlo vjerojatno, ako ste Amerikanac, da koristite njihove usluge u svom domu. No, većina ljudi, pa i njihovi korisnici, nisu svjesni o kakvom se divu radi.

Comcast Corporation je američka telekomunikacijska tvrtka. Comcast se smatra najvećom tvrtkom za emitiranje i kabelsku televiziju na svijetu.

Ova korporacija “gomila” bogatstvo posjedujući i emitirajući poznate kabelske kanale NBCUniversal, Telemundo, MSNBC, CNBC, USA Network, NBCSN, E!, The Weather Channel, The Golf Channel, MLB Network, NHL Network i bezbroj drugih kanala.

Comcast također posjeduje Hollywood “velikih 6”.onda od strane Working Title Films, studija Universal Animation, Universal Interactive, Universal Pictures International i Universal Studios Home Entertainment. Također, nedavno su kupili i Studio za animaciju Dream Workspoznat po filmu “Shrek”, za ogromnih 3,8 milijardi dolara.

I to ne bi bilo sve. Comcast zapravo posjeduje i tvrtku XFINITY, kao iu SAD-u vrlo popularan lanac biletarnica pod nazivom “Fondango”, koji nudi ulaznice za sve važne filmske i zabavne događaje. Također, Comcast je suvlasnik i Universal Studios Hollywood iz Los Angelesa, Universal Orlando Resort iz Floride, Universal Studios Japan nalazi se u Osaki, Japan i Universal Studios Singapur iz Singapura.

Prema procjeni tržišne vrijednosti, Comcast ima vrijednost od 147 milijardi dolara i donosi godišnju dobit od 8,4 milijarde.

Tvrtke koje vladaju svijetom
Tvrtke koje vladaju svijetom

PEPSICO

Sa sjedištem u New Yorku, PepsiCo posjeduje gotovo sve grickalice koje ste probali ili gazirane napitke koje ste popili. Zaista, prošećete li supermarketom, gotovo na svakoj polici naići ćete na brend grickalica u vlasništvu ove tvrtke.

Kad su pića u pitanju, PepsiCo je Coca-Colin najveći rival (i to dosta govori o tome).

Za razliku od Coca-Cole, koja je svoju poziciju na tržištu “zacementirala” globalno prepoznatljivim brendom pića, PepsiCo je više eksperimentirao.

I isplatilo se. Ova tvrtka zarađuje puno više zahvaljujući svojim brendovima grickalica koji im donose zaradu od milijardu dolara.

NESTLE

Možete li pogoditi koliko brendova hrane posjeduje ova multinacionalna švicarska kompanija? Pogodi. 500? 1000? 2000?

Nestle posjeduje ukupno 8500 brendova prehrambenih proizvoda u više od 80 zemalja svijeta. Ova činjenica čini Nestle najvećom prehrambenom tvrtkom na svijetu.

Za mnoge Nestleove proizvode, poput peruanskog brenda D’Onofrio ili portugalskog brenda kave Buondi, vjerojatno niste čuli. No, sigurno ste čuli za mnoge njihove marke ili ste ih koristili. Nebrojeni proizvodi sa poznatim prefiksom “Nes” u svom nazivu: Nesquik, Nestea, Nespresso itd.

Međutim, ono na što Nestle doista ima monopol jest poznata esencija života, voda. Nestle posjeduje punionice vode diljem svijeta, od Amerike do Italije i Mađarske.

Ako putujete svijetom i kupujete flaširanu vodu, velika je vjerojatnost da će zarada od te boce otići Nestleu.

Prema Forbes procjena vrijednosti tvrtke Nestle na tržištu je 92 milijarde dolara uz dobit od 9,4 milijarde dolara koju je ovoj tvrtki priskrbilo samo tržište čokolade.

Tvrtke koje vladaju svijetom
Tvrtke koje vladaju svijetom

KRAFT HEINZ

Izvorno dvije odvojene tvrtke, Kraft i Heinz udružile su snage 2015. kako bi stvorile savez vrijedan 46 milijardi dolara! Kraft Heinz posjeduje niz brendova hrane poznatih diljem SAD-a i svijeta.

Neki od njih su na primjer Oscar Mayer, Velveeta, Kool-Aid, Jell-O, Philadelphia, Lunchables, Planters, Maxwell House. I, naravno, poznati blue-box mac ‘n’ cheese koji svi znaju iz filma Sam u kući.

Izvan SAD-a ova je tvrtka manje prisutna, no ne treba zanemariti njihov “masni” udio u svjetskim supermarketima.

SAUDI ARAMCO

Naftne kompanije vladaju svijetom. Svi su vidjeli film Bit će krvi. No jeste li znali koja tvrtka zapravo vlada svijetom?

Saudijska državna kompanija Saudi Aramco najveća je naftna kompanija, a brojke o kojima govorimo kada je riječ o ovoj kompaniji su više nego nevjerojatne.

Vrijednost naftne kompanije Saudi Aramco procjenjuje se na 2,5 trilijuna dolara. Trilijun! To znači da ova tvrtka ima četiri puta veću vrijednost od Applea.

Netko je jednom rekao da se ništa ne može usporediti s državnom naftnom kompanijom. Čak je gotovo nemoguće odrediti vrijednost takve tvrtke.

Vrijednost Saudi Aramca temelji se na činjenici da tvrtka proizvodi više nafte od bilo koje druge tvrtke u istoj industriji.

Proizvode 10,3 milijuna barela dnevno, više nego dvostruko više od ruskog konkurenta Rosnefta (druge najveće tvrtke).

Prema određenim podacima, ova tvrtka u svojim rezervama ima 261 milijardu barela nafte, a SAD od ove kompanije kupuje oko milijun barela dnevno!

No, iako ova tvrtka zarađuje nevjerojatno puno novca, gotovo cjelokupna dobit je u rukama države. Ova tvrtka plaća 93 posto poreza zemlji u kojoj 87 posto državnog proračuna čini novac dobiven od nafte.

ICBC

Biste li vjerovali da vam kažemo da je kineska banka najmoćnija na svijetu? Prije nekoliko godina sigurno ne biste, ali danas?

Vjerojatno nam vjerujete.

Početkom 2017. Industrial and Commercial Bank of China iznenadila je svjetske bankare kada je proglašena najvrjednijim bankarskim brendom na svijetu.

Kineska banka već godinama raste po stopi od nevjerojatnih 32% godišnje. Procijenjena na 48 milijardi dolara, ova banka u svojoj “blagi” drži oko 2,95 bilijun dolara. Kapital je ono što ovu banku čini vodećom u svijetu.

Iznenađen? Bankari uvijek znaju što rade, bilo da žive u SAD-u, Švicarskoj ili Kini.

Preporučujemo da pročitate:

Što učiniti kad ostanete bez punjača laptopa?

Mediaplan.ba
-
0
Što učiniti kad ostanete bez punjača laptopa?

Svaki laptop koristi točno određenu vrstu punjača sa specifičnim naponom, snagom i priključkom. Pogrešan punjač može uzrokovati pregrijavanje, probleme s baterijom ili trajno oštetiti komponente.

Ako često radite na cesti, a laptop je osnovni alat za posao, dobro je znati kako sigurno pronaći zamjenu za punjač i izbjeći neplanirane troškove.

Da li punjači Universal Laptop stvarno rade pravilno?

Univerzalni punjači djeluju kao praktično rješenje. Jedan uređaj koji može napuniti bilo koji laptop. Dolaze s više nastavka i podesivog napona, tako da je to logičan izbor kada originalni punjač nestane ili prestane raditi. Međutim, ova univerzalnost ovisi o preciznom prilagođavanju.

Da biste sigurno napravili univerzalni radio punjač, ​​mora se postaviti prema parametrima vašeg uređaja. To znači da vrijednosti napona (W), snaga (W) i struja (a) moraju biti identične onima koje koristi vaš laptop. Inače, baterija se može pregrijavati, presporo ili potpuno prestaje reagirati.

Kad je u pitanju prijenosna računala g trgovina Ostale specijalizirane internetske trgovine jasno su navedene specifikacije napona i priključaka, što olakšava izbor kompatibilnih punjača. Ispravno prilagođeni univerzalni punjač tada postaje pouzdano privremeno rješenje sve dok parametri nisu u skladu s uređajem.

Kada koristite drugi punjač i na koju posebnu pažnju?

Ako ste izgubili originalni punjač, ​​ne odaberite zamjenu u izgledu. Male razlike u priključku ili naponu često nisu vidljive golim okom, ali mogu imati ozbiljne posljedice. Evo osnovnih parametara koji bi uvijek trebali provjeriti:

  • Priključak i dimenzije: Ako konektor ne “savršeno laže”, ne pokušavajte prisiliti. Loš kontakt može uzrokovati iskru i oštetiti ulaznu luku.
  • Napon (v) i polaritet: Vrijednosti moraju biti iste kao i na tvorničkom punjaču. Miješanje pozitivnog i negativnog polariteta može trajno oštetiti ploču.
  • AMPERAGE (A): Prikazuje snagu struje. Punjač može imati veću, ali ne manju vrijednost nego što je potrebno. Ako je manje, punjenje će biti sporo, a sam punjač će se pregrijavati.

Nepravilni izbor ne mora odmah uzrokovati kvar, ali s vremenom smanjuje kapacitet baterije i skraćuje svoje stoljeće. Stoga, prije nego što uključite zamjenu, provjerite svaku oznaku jer je to jedino jamstvo da laptop neće pretrpjeti nepopravljivu štetu.

Kako pronaći univerzalni punjač koji stvarno odgovara vašem uređaju

Na tržištu postoje mnogi univerzalni punjači, ali nisu svi pouzdani. Pri kupnji obratite pažnju na nekoliko detalja:

  • Broj proširenja: Više portova znači veću kompatibilnost s različitim tragovima prijenosnih računala.
  • Raspon napona i snage: Većina prijenosnih računala koristi vrijednosti između 90V i 20V; Punjač koji pokriva ove parametre obično je najsigurniji izbor.
  • Težina i duljina kabela: Ako često putujete, odaberite lakši model s duljim kabelom. Kratki kabeli često znače sjedenje uz zid i neugodnoj upotrebi.

Bolji univerzalni punjači imaju porast i pregrijavanje zaštite, što značajno smanjuje rizik od oštećenja uređaja. Ako kupujete na mreži, uvijek provjerite tehničke podatke, a ne samo naziv modela.

Što se može dogoditi ako koristite neprimjereni punjač

Sličan izgled ne znači da je punjač siguran. Dva modela mogu izgledati identično, ali imati potpuno različite električne karakteristike. Ako je napon veći od nosača prijenosnog računala, mogu se pojaviti komponenta i trajni kvar. Ako je niži, laptop neće dobiti dovoljno energije, može se odjednom ugasiti, raditi sporije ili se uopće neće uključiti.

Struja (amperaža) je pomalo fleksibilna: ako punjač ima veću vrijednost, uređaj će povući onoliko koliko treba. Problem nastaje kada punjač ima manju moć. Tada se pregrijava, a stabilnost punjenja opada.

Drugim riječima, čak i ako “djeluje”, pogrešan punjač postupno oštećuje regulatore baterije i napona. To su greške koje se ne vide odmah, ali kasnije očituju kraći vijek trajanja baterije, grijanje i nepredvidivo isključivanje računala.

Kako izbjeći probleme s cestom

Ako često nosite laptop sa sobom, praktično je da imate rezervni ili univerzalni punjač koji je kompatibilan s vašim uređajem. Tako Izbjegavate stresne situacije na aerodromu, u hotelu ili poslovnom sastanku.

Dobar izbor je onaj koji ima ugrađenu zaštitu od prenapona i automatsko prepoznavanje potrebnog napona. Takvi modeli sprječavaju preopterećenje i spremanje baterije, čak i ako postoji skok.

Za poslovne ljude koji koriste više uređaja različitih marki, univerzalni punjač s višestrukim ekstenzijom može biti racionalno rješenje. Međutim, treba imati na umu da nijedan Universal ne može u potpunosti zamijeniti originalni punjač. Za više korisnih savjeta pogledajte našu stranicu!


beleske.com

1...181920...30Stranica 19 od 30